Améliorer votre fonctionnement d'équipe grâce à l'outil Insights Discovery® - 0,5j
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Formation créée le 19/11/2024. Dernière mise à jour le 19/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans le cadre de la formation "Communiquer sereinement au sein de son équipe grâce à l'outil Insights Discovery®", nous mettons l'accent sur l'utilisation efficace de l'outil Insights Discovery® pour favoriser une communication harmonieuse et une collaboration fructueuse au sein de son équipe. En comprenant les différents styles de personnalité et en identifiant les forces motrices de chacun, les participants seront en mesure de mieux appréhender les dynamiques d'équipe et d'adapter leur communication en conséquence. Notre objectif est de fournir aux participants les compétences nécessaires pour utiliser ces outils de manière stratégique, afin de promouvoir un climat de confiance, de favoriser la compréhension mutuelle et d'optimiser la performance collective de l'équipe.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements de l'outil Insights Discovery®
- Identifier les différents styles de personnalité au sein de l'équipe
- Utiliser l'outil Insights Discovery® pour renforcer la communication et la collaboration
- Améliorer la cohésion d'équipe et augmenter la performance collective
Profil des bénéficiaires
- Équipe de collaborateurs travaillant ensemble au quotidien souhaitant développer leurs capacités et leur performance, en développant la confiance en soi, la motivation, l’engagement et des relations interpersonnelles harmonieuses et constructives.
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à la formation
Contenu de la formation
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Introduction
- Accueil, présentation du formateur et des stagiaires. Présentation du programme, des objectifs et des méthodes utilisées. Définition du cadre formatif Positionnement
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Module 1 : Maîtriser les fondements de l'outil Insights Discovery® - 1h15
- Apprendre à interpréter les résultats des évaluations Insights Discovery®
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Module 2 : Analyser les profils individuels et favoriser la compréhension mutuelle - 1h
- Utiliser les outils d'évaluation pour analyser les profils Insights Discovery® des membres de l'équipe
- Identifier les forces et les faiblesses de chaque style de personnalité
- Développer des stratégies pour favoriser la collaboration et la communication entre les différents profils
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Module 3 : Adapter sa communication et sa gestion des émotions en fonction des profils Insights Discovery®
- Utiliser les connaissances acquises pour adapter son style de communication à celui des autres membres de l'équipe
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Module 4 : Optimiser la performance collective et renforcer la cohésion d'équipe
- Mettre en pratique les concepts appris pour améliorer la collaboration et la cohésion au sein de l'équipe
- Evaluation : Cas pratique
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des thématiques abordées. Ils ont été validés par notre équipe pédagogique (Référent Pédagogique Emilie Baus Alaoui - emilie@upfeel.com) , tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie. Un formateur/coach certifié Une équipe pédagogique en support (du stagiaire) pour toute question en lien avec son parcours de formation
- En amont de la formation, une analyse est faite pour adapter la formation aux besoins réels des participants, notamment via : Un entretien avec le manager en visio ou en présentiel. Un questionnaire individuel L’inventaire individuel Insights Discovery® communiqué à l’entreprise sous forme de lien digital Tout au long de la formation : afin d’évaluer si les connaissances acquises pendant la formation sont correctement assimilées et faciliter la transférabilité sur le poste de travail, les participants sont évalués tout au long de la formation, à l’aide : D’ateliers participatifs De mises en pratique Questionnaire de feedback individuel Un réveil pédagogique, après la pause méridienne, propose un débriefing de la matinée pour repérer les écarts éventuels. Si besoin, une formalisation viendra réguler les points soulevés. Un point en fin de journée de formation recueillera les impressions des participants. Une évaluation en fin de formation via: Un questionnaire individuel de validation des acquis Vous devrez justifier d’au moins 70% de bonnes réponses pour un avis favorable. Un questionnaire d’évaluation à chaud en fin de formation mesurera votre satisfaction. Après la formation, nous reviendrons vers vous dans le mois suivant pour évaluer l’impact du dispositif de formation dans votre quotidien professionnel.
- Upfeel s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire. L’animation est basée sur une pédagogie active avec des exercices pratiques et personnalisés, qui permettent l'ancrage en temps réel. Cette animation s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et pratiques. Chaque étape de la formation se fait en privilégiant : Les échanges avec les participants ; Une pédagogie expérientielle et participative, mettant l’apprenant au cœur de l’apprentissage en lui faisant « vivre » des situations ; Approche neuro-cognitive et systémique, psychologie positive L’utilisation de techniques ludiques pour une meilleure appropriation et un meilleur ancrage des compétences acquises ; Des apports théoriques et pratiques (éclairages, cas concrets) ; Un ancrage facilité par une évaluation des connaissances au moyen d’outils digitaux. Des supports pédagogiques sont remis par mail à chaque participant dans la semaine qui suit la formation Des sources référencées Une salle de formation avec paperboard, vidéoprojecteur